2024年度全市妇女工作特色品牌及创新典型案例⑦丨洪山区妇联：三力并举 打造妇建工作新名片

为推动全市各级妇联组织进一步树立品牌意识，武汉市妇联面向各区妇联、团体会员、女性社会组织征集了150多个案例，经过认真筛选，选取17个特色品牌、56个创新典型案例进行汇编，内容涵盖巾帼心向党、巾帼建新功、巾帼兴万家、巾帼促和谐、巾帼强根基、巾帼领头雁六大工程，选送单位覆盖区、街、社区等各级妇联组织以及巾帼志愿服务队、巾帼文明岗、爱心妈妈团队、妇女小组、“三新”领域妇联等各类组织形态，充分展示了各级妇联组织在围绕中心大局、服务妇女儿童中的工作成效，彰显了各级妇联干部奋发进取、真抓实干的精神风貌。

2月13日，在市妇联召开的第十四届执行委员会第四次执委（扩大）会议上，发布了2024年度全市妇女工作特色品牌及创新典型案例。“武汉女性”开设 【2024年度全市妇女工作特色品牌及创新典型案例】专栏，进行集中展示，供大家学习借鉴。今日聚焦洪山区妇联品牌项目。

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洪山区妇联

三力并举 打造妇建工作新名片

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背景

随着妇女群众就业、生活、聚集方式日益多元化，“三新”领域中妇女群众占比越来越高，发挥的作用越来越大，这些数量庞大的女性在工作和生活中有各种需求，普遍需要有妇联组织作为“娘家人”，加强对她们的思想引领，维护她们的合法权益，加强对她们的关心关爱。但妇联在“三新”领域的组织体系还不完善，亟须拓展妇联组织网络，增强妇联组织在“三新”领域妇女群众中的凝聚力、号召力、影响力，团结引导新就业女性群体听党话、跟党走，巩固和扩大党执政的阶级基础和妇女群众基础。

02

主要做法及成效

洪山区妇联深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记同全国妇联新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，三力并举，不断扩大妇联在“三新”领域的组织覆盖和工作覆盖，形成了园区商圈、行业协会、网络家政、新就业群体等多类型、有代表、有特色的“三新”妇联组织格局，努力打造妇建工作“新名片”。

凝聚合力共谋划，统筹推进度

区妇联把在“三新”领域中加强妇联组织建设列入年度重点工作任务。多方联动摸底数。主动与区委组织部、区民政局、区经信局、区商务局、区工商联、区市场监管局、区总工会等部门对接，掌握全区两新企业、社会团体、农贸市场、商圈的基本情况和妇联组织建立情况，为推进妇联组织建设工作奠定基础。精心部署广发动。召开全区2024年度重点工作部署会，对“三新”领域妇联组织建设工作进行周密部署，做到区妇联每周一例会通报建设情况，研究解决办法，保质保量推进。按照属地管理原则，理清“三新”领域妇联的组织关系，督促街乡妇联发挥作用。贴心上门消顾虑。对全区有成立妇联组织意愿的“三新”领域进行统计，列为工作重点，一一上门走访，送去三本书：《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》《妇联组织工作资料汇编》《企业新建妇联组织操作指导手册》，讲清楚三个问题：什么是妇联组织、怎么建妇联、妇联开展哪些工作，消除三个顾虑：不会建妇联组织怎么办、妇联作用发挥不充分怎么办，是否影响“三新”领域生产经营。

精准发力求创新，扩面抓重点

通过党建引领、示范带动、突出重点、强化特色等方式，有力消除建设盲区和空白。党建引领抓组建，在已经建立党组织的“三新”领域条件成熟一个组建一个，在党组织领导下，在武汉创意天地、五环商圈服务业集聚区、武汉风韵出行信息科技有限公司等成立妇联。循序渐进抓组建，从女性从业人数相对较多的家政、物业、民营医院等妇联组织建设入手，形成引领作用，再引导其它行业建立妇联组织。对组建意愿不强的“三新”领域，先进行工作覆盖，加强联系，建立感情，再指导建立妇联组织。突出重点抓组建，注重在行业龙头重点建立妇联组织，在家政龙头标杆企业——圣玛莉母婴健康管理（武汉）集团有限公司，中国物业服务综合实力100强企业——湖北锦绣方圆城市运营服务有限公司，新华医疗华中地区首家品牌医院——武汉方泰医院建立妇联，形成示范作用，带动行业其它企业建立妇联组织。强化特色抓组建，拓展在菜场、商圈、网络家政等领域的组织覆盖和工作覆盖，在市妇联指导下，在“阿姨来了”家政公司建立全市第一家网络家政妇联，在广埠屯菜场建立全市第一家菜场妇联，在武昌府商圈建立全市第一个商圈妇联，全市第一个建立物业服务行业妇联。

赋能助力共成长，同频促双赢

结合家政进社区、慈善公益、妇女创业就业等当前工作，搭建各类平台，让“三新”领域妇联尽显所能，呈现出了妇女工作与“三新”领域发展“双赢”的良好局面。帮拓发展空间。为湖北百布堂手工家纺有限公司在和平街道铁机社区争取3000平方米的免费场地，公司妇联与社区妇联共建“非遗生产性保护示范基地”，开展手工盘扣、枣阳粗布制作技艺等公益“指尖微经济项目”，让更多的妇女姐妹实现“家门口”就业增收。帮构供需平台。协调湖北省贝儿赞健康科技有限公司妇联与张家湾、青菱街31个社区妇联签订巾帼家政进社区合作协议，搭建家政企业与社区居民的供需平台，与区妇幼保健院签定洪山区孕妈学校暨公益大课堂共建协议，搭建家政企业与孕产妇家庭供需平台。联动公益活动。加强武汉恩安健康管理有限公司妇联、湖北省华农职业培训学校妇联和187个社区妇联联系，面向妇女群众开展公益母婴、电商培训，1000余人受益。组织海豚传媒股份有限公司妇联开展困境儿童捐书活动，指导武汉风韵出行信息科技有限公司妇联组建爱心“她”车队，开展公益接送活动。协力开展服务。组织洪山区优秀女性走进“三新”领域开展巾帼大宣讲20余场。联合“阿姨来了”妇联开展300余人参加的2024国际家庭日研讨会。在风韵出行司机之家建立姐妹暖心角，让女网约车司机感受到“娘家人”的温暖。

03

经验启示

要坚持党建带妇建。把党建工作和妇建工作有机结合，在建立党组织的“三新”领域全覆盖建立妇联组织，形成覆盖示范效应和规模效应。

要坚持条块结合。加强与相关职能部门联动，掌握“三新”领域基本情况和妇联组织建立情况，为推进妇联组织建设工作奠定基础。积极整合部门资源，为“三新”领域发展搭建各类平台，助推其发展，让她们做妇联工作更有动力。

要找准目标定位。结合妇联工作重点和“三新”领域所能，引导“三新”领域积极参与妇联工作的同时，搭建联谊互动、合作共赢的平台，推动形成妇女工作与“三新”领域发展“双赢”的良好局面。